据报道，2027年国家公务员考试的招聘人数为35691人，较去年减少2400余人，降幅达6.3%，这已是连续两年出现缩招。不过，税务系统却逆势扩招，计划招聘人数达到24013人，占总招聘人数的67.28%，较2025年上升了近10个百分点。在一些省份，如湖北和安徽，税务职位的比例更是超过了80%。这一现象表明，国考正在逐渐成为税务专场。

税务系统扩招的原因并非简单的体制内调整。首先，随着1994年税制改革后大规模招聘的人员逐渐到达退休年龄，退休人数开始集中增加。此外，自2018年国地税合并后，税务的职能不断扩展，社保费和非税收入的征收也转交给税务系统，工作负担显著增加。

灵活就业和新兴经济形态的崛起也加剧了这一需求。在中国，超过3亿人参与灵活就业，带来了广泛的税源，其税务管理需要更多的人工干预以确保合规性。尽管金税四期的推出提升了系统的自动化水平，税务机关依然需要人力来进行现场核查和服务。 球友会登录

然而，税务岗位的招聘数量与人员流动性之间存在着双向关系。税务岗位通常要求应届毕业生在入职后承诺服务五年，这使得一些招募的年轻人在完成服务期后选择离开。同时，今年就业压力增大，考生竞争激烈，国考报告显示，税务岗位的专业要求较为宽松，吸引了大批应届生参与竞争。

税务招聘比例的上升，同时表现出地方财政对税收管理的重视加大，整体向“存量”管理转变，以应对土地财政萎缩带来的挑战。这意味着合规成本上升，税务管理能力的提升也使得相关法规日益严格。对于有意参加国考的年轻人而言，税务岗位虽然数量多，但竞争依然激烈。